La présente est pour vous informer de la reconduction du PROJET INTÉGRATION visant l’intégration dans les entreprises d’insertion de jeunes (18-35 ans) des minorités visibles anglophones et allophones vivant de l’exclusion. Ce projet novateur développe l’employabilité et favorise l’intégration en emploi des jeunes.

Le projet Intégration est issu du Sommet de Montréal tenu en juin 2002 et porter par le Collectif des entreprises d’insertion du Québec en partenariat avec Emploi-Québec, le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles, la Ville de Montréal.

Cette septième édition est d’une durée d’environ 40 semaines. La particularité de ce projet est de favoriser l’apprentissage d’un métier, le développement des compétences et l’apprentissage de la langue française. Dans ce cadre, les participants bénéficieront de formations adaptées à leurs besoins, d’ateliers traitant différents sujets afin de les outiller et motiver d’avantage à s’intégrer et développer des habilités tant sur le plan personnel que professionnel et linguistique.

STAGE RÉNUMÉRÉ EN EMPLOI

Le projet regroupe deux cohortes, soit une cohorte d’anglophones et d’allophones du sud-ouest et une cohorte d’allophones et de francophones de la couronne du Nord-est de la ville de Montréal.

Cohorte 1 – Francisation, adaptation et employabilité (anglophones et allophones du sud-ouest)

Pour ce cohorte de l’axe Sud‐ouest le volet, pré-stage consiste en 7 semaines de francisation intensive et d’ouverture à la diversité, adapté à leurs réalités et au milieu de travail, favorisant l’immersion dans le milieu francophone permettant le passage à l’entreprise d’insertion.

Pré-stage

Durée : 7 semaines - du 7 septembre 2010 au 22 octobre 2010

Stage en entreprise d’insertion

Durée : 32 semaines – du 22 octobre 2010 au 20 juin 2011

Cohorte 2 – intégration, motivation et employabilité (allophones et francophones de la couronne du Nord-est)

Pour ce cohorte de l’axe Nord-est, le volet pré-stage consiste en 6 semaines de formations, d’activités, d’ateliers, de sorties culturelles, interculturelles et exploratoires afin de favoriser l’ouverture à la diversité, l’apprentissage d’attitudes et d’aptitudes permettant le passage à l’entreprise d’insertion

Pré-stage

Durée : 7 semaines - du 13 septembre 2010 au 22 octobre 2010

Stage en entreprise d’insertion

Durée : 32 semaines– du 22 octobre 2010 au 20 juin 2011

Les critères d’éligibilité sont les suivants :

• Être membre d’une minorité visible allophone ou anglophone
• Être âgé entre 18 et 35 ans
• Ne pas compléter ses études secondaires
• Être résident de l’île de Montréal
• Être disponible du 7 septembre 2010 au 20 juin 2011, de 35 à 40 heures par semaine
• Être éligible à une mesure d’insertion en emploi avec Emploi-Québec
  

Étant actuellement en période de recrutement, nous sollicitons votre appui afin de promouvoir et diffuser l’information relative au projet. Il nous sera également possible de tenir des rencontres d’information dans vos locaux.

Veuillez noter que le recrutement se terminera le 10 septembre 2010

45 places sont disponibles

Pour obtenir plus de précisions sur ce projet

Vous pouvez me contacter Cathia Cariotte, Coordonnatrice du Projet Intégration/Relations Interculturelles

Courriel : integration@collectif.qc.ca
Cellulaire : 514-712-4916
Téléphone : 514-270-4905