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Le jeudi 16 mars 2017

Coordonnateur à la programmation et à la coordination musicale – CIHO Charlevoix

Publié par : CIHO-FM


Description du poste


Leader dans son milieu, CIHO se veut être le reflet de sa communauté pour informer, échanger, éduquer, divertir et ce, dans un souci de respect, d’authenticité et d’engagement. CIHO FM est la radio de Charlevoix.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la direction générale, à titre de coordonnateur à la programmation le/la titulaire du poste participe activement à l’élaboration de la programmation régulière et bénévole dans le respect des normes, de la règlementation, de la mission et des objectifs de la station. Il/elle assure la planification et l’exécution des opérations et des tâches quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et périodiques du département de la programmation et de l’animation. Au niveau de la coordination musicale, participe à l’élaboration de la stratégie musicale et en assure son application, son développement et son évolution selon le marché, la mission et les objectifs de la station. Plus précisément, il/elle :

  • Participe à l’élaboration des objectifs, du contenu et de la ligne directrice de la programmation ;
  • Effectue la coordination des opérations de la programmation quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, périodique et annuelle ;
  • Guide l’équipe pour l’application de la ligne directrice du contenu attendu ;
  • Évalue au besoin la qualité de la production et le contenu et recommande des modifications si nécessaires ;
  • Voit à l’application et au respect de la programmation établie et de l’orientation musicale, de la promesse de réalisation du CRTC et de licence et assure le respect des normes, règles et lois relatives aux radios communautaires ;
  • Analyse les activités réalisées, effectue le suivi à la direction générale et suggère des modifications lorsque nécessaires ;
  • Effectue les tâches des ressources du département lorsque besoin (ex. animation, production, reportages en direct, etc.)

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques du poste et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches inhérentes au poste.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales (ou AEC) ou universitaires dans une discipline appropriée (Exemple : Études en radio & télévision, ou en communication jumelée à une expérience dans un domaine pertinent) ;
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la radiophonie ;
  • Expérience dans les secteurs d’activités en lien avec la programmation : animation, production, entrevue, etc.
  • Excellente communication orale et écrite en français et capacité à s’exprimer en anglais
  • Connaissances musicales variées
  • Maîtrise des outils informatiques : Office, internet, outlook, logiciel de mise en onde

APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Leadership
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Aptitude à communiquer (oral, écrit)
  • Excellent esprit d’équipe, capable de mobiliser et de motiver une équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Créativité, dynamisme, ouverture d’esprit, pensée innovatrice et conceptuelle

AFFICHAGE ET DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

L’affichage débute le 15 mars 2017 à 9h et se termine le 27 mars 2017 à 16h30.

Le poste est disponible immédiatement. La date d’entrée en fonction pourra toutefois être ajustée en fonction du ou de la candidate sélectionnée pour le poste mais sera dès que possible.

RÉMUNÉRATION et avantages

Le salaire est établi selon la politique en vigueur au sein de l’organisation. Assurances collectives et avantages sociaux. Poste à temps plein et à l’année.

POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’un *démo, au plus tard le 27 mars 2017 à 16h30, à l’attention de Madame Mélissa Girard, directrice générale et des ventes, par courriel à direction@cihofm.com

(*ou être en mesure d’en fournir un ultérieurement si vous êtes sélectionné pour une entrevue).

Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L’emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte


Date limite pour postuler
Le lundi 27 mars 2017

Boîte à outils

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