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Le mardi 14 mars 2017

Chargé-e de projet pour la Brigade Verte Sainte-Catherine

Publié par : Y'a QuelQu'un l'aut'bord du mur


Description du poste


Mandat général: 

Sous la responsabilité de la direction, le-la chargé-e de projet aura à encadrer un groupe d’une vingtaine de participants-es fréquentant l’organisme Dopamine dans le cadre du projet de la Brigade Verte Sainte-Catherine*. Ces participants-es sont appelés « brigadiers-ères » et effectuent plusieurs fois par semaine des tournées de nettoyage et de verdissement de la rue Ste-Catherine, entre les rues Moreau et Bourbonnière. Le-la chargé-e de projet procèdera à la gestion du projet dans son ensemble : recherche de financement, communications, recrutement et gestion de l’équipe de brigadiers-ères sur le terrain, organisation d’événements en lien avec le projet, etc. Il/elle aura aussi à tenir un journal de bord et à rédiger les bilans finaux du projet.

 

*Le projet estival de la Brigade Verte Sainte-Catherine existe depuis 2015 et est géré par trois organismes locaux: La Table de quartier Hochelaga-Maisonneuve , Dopamine et Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur. Le projet a pour objectifs d’améliorer la propreté et le verdissement de la rue Ste-Catherine Est, d’offrir une opportunité d’insertion sociale à des personnes marginalisées et de réduire les préjugés à leur égard, favorisant ainsi une cohabitation plus harmonieuse dans l’espace public.

 

Description de tâches : 

Recruter et sélectionner les participants-es;

Animer des rencontres d’information sur le projet de la Brigade Verte Sainte-Catherine;

Superviser le travail des brigadiers-ères lors des tournées de la Brigade Verte Sainte-Catherine en s’appuyant sur le code de vie;

Soutenir le développement des compétences et de l’employabilité des participants-es;

Réaliser et gérer les horaires des brigades;

Régler les conflits pouvant survenir sur le terrain lors des tournées de la Brigade Verte Sainte-Catherine (intervenir en contexte de consommation et/ou en situation de crise);

Effectuer un suivi individuel des participants-es, au besoin;

Effectuer de la recherche de financement (commandites, subventions, etc.);

Organiser les événements en lien avec la Brigade Verte (fête de lancement, dîner de fin de Brigade, etc.);

Réaliser la promotion et participer activement au rayonnement du projet (réaliser les communiqués de presse, répondre aux journalistes, prise de photos, etc.);

Gérer le budget associé au projet;

Effectuer les achats de matériel nécessaire au succès du projet (nourriture, outils, etc.);

Réaliser des projets de verdissement (préparation du sol, plantation et entretien de végétaux) avec les participants-es tout en leur transférant les connaissances appropriées;

Réaliser toutes les démarches d’obtention des divers permis auprès de l’arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, au besoin;

Produire des rapports d’activité, journaux de bord et compiler des données statistiques;

Rédiger un bilan final du projet;

Collaborer avec les différents partenaires du projet (bailleurs de fond, citoyens-nes, etc.);

Participer aux réunions d’équipe de Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur;

Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences et Compétences recherchées : 

**Poste subventionné. Le candidat-e doit répondre aux exigences suivantes :

être âgés de 18 à 30 ans (inclusivement) au moment de la sélection;

être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié du Canada;

avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents;

ne pas percevoir de prestations d'assurance-emploi;

être disponibles pour un emploi à temps plein;

être sans emploi ou sous-employé.

Baccalauréat ou DEC en Techniques de Travail Social, Éducation spécialisée ou Intervention en délinquance;

Au moins 2 ans d’expérience en intervention sociale;

Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet;

Bonne connaissance de l’horticulture;

Expérience de travail en service à la clientèle;

Très bonne capacité à résoudre des problèmes;

Très bonne capacité à travailler sous pression;

Avoir des qualités de leadership positif;

Être dynamique, assidu et honnête;

Être autonome, organisé et responsable;

Faire preuve d’adaptation, de souplesse et de polyvalence;

Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise et d’un bon sens de l’initiative;

Bon communicateur en français tant à l’oral qu’à l’écrit;

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;

Connaissance des enjeux et de la réalité du quartier Hochelaga-Maisonneuve;

Bonne compréhension de l’approche de réduction des méfaits;

Connaissance des entreprises d’économie sociale, un atout;

 

Intérêt pour l’environnement.


Date limite pour postuler
Le vendredi 14 avril 2017
Salaire
Salaire selon la politique salariale en vigueur
Horaire
jour

Boîte à outils

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