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Dans le cadre de l’entente spécifique sur le développement de l’économie sociale de la Chaudière-Appalaches, le « Développement des compétences » fait partie des 4 volets d’intervention retenus par les partenaires. Afin de mieux répondre aux besoins de formation et d’aider les entreprises sociales de la Chaudière-Appalaches à développer leur connaissances en gestion et en organisation de leur entreprise, des « focus Group » ont été mis sur pied par la Table régionale d’économie sociale de Chaudière-Appalaches (TRÉSCA) avec le soutien du Comité sectoriel de main-d’oeuvre Économie sociale et action communautaire (CSMO-ESAC) au printemps 2009. Plus de soixante représentants d’entreprises d’économie sociale de la région y ont participé : Gestionnaires, administrateurs, employés et bénévoles! Les résultats sont très révélateurs.

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